المثنى عبد الله

يشغل المثنى عبدالله مدير تنفيذي لمؤسسة أداء للتطوير المهني والمؤسسي، حاصل على شهادة الماجستير من جامعة كليفلاند ، اوهايو في الإدارة العامة وشهادة الماجستير في الابتكار من جامعة ولونغونغ في سيدني وحاليا يكمل برنامج الدكتوراة في نفس فرع الجامعة في دبي.

يعتبر المثنى خبيرًا في مجالات التميز المؤسسي وإدارة الابتكار والتحليل الاستراتيجي، حيث ساهم في تطوير وتنفيذ برامج ومشاريع عديدة في دول مثل الولايات المتحدة وبلجيكا، الإمارات، الأردن، السعودية، يمتلك خبرة تصل إلى 15 عامًا في مجالات التخطيط الاستراتيجي، وإدارة الأداء، وتقييم الجودة، وقد تعاون مع مؤسسات حكومية ومنظمات دولية لتقديم استشارات ودعم في التحول المؤسسي وتحقيق معايير التميز.

• المدير التنفيذي لمؤسسة أداء للتطوير المهني والمؤسسي (2023 - حتى الآن)، وخبير استراتيجي في مكتب سمو ولي العهد في إمارة الفجيرة.
• نائب المدير التنفيذي ومنسق الدورة التقييمية الخامسة لجائزة سمو وزير الداخلية
• مستشار التميز المؤسسي في برنامج عجمان
• رئيس قسم التميز في محاكم دبي
• مستشار في شركة خبراء التميز

المستشار نبراس حسن

يتمتع نبراس قرعاوي بخبرة مهنية في مجالات التطوير المؤسسي بما يشمل المواصفات القياسية الدولية, التخطيط الاستراتيجي إدارة الأداء والتميز المؤسسي ,وإدارة المشاريع ،ويمتلك خبرات وإنجازات من خلال عمله على العديد من المشاريع في كل من حكومة دبي وحكومة أبوظبي وحكومة الشارقة والحكومة الإتحادية .

عمل على تأهيل العديد من المؤسسات لتطبيق المواصفات القياسية وصولا للحصول على الاعتماد.

• مدير مشاريع، مؤسسة أداء للتطوير المهني والمؤسسي، الفجيرة، الإمارات العربية المتحدة
• أخصائي رئيسي، هيئة الطرق والمواصلات، دبي، الإمارات العربية المتحدة
• محلل تميز مؤسسي، جامعة الإمارات العربية المتحدة، أبو ظبي، الإمارات العربية المتحدة
• مستشار رئيسي, بلان دو تشك آكت للاستشارات الإدارية، دبي، الإمارات العربية المتحدة
• مستشار رئيسي ,الذكاء المؤسسي للاستشارات الإدارية ، دبي، الإمارات العربية المتحدة

المستشار عمر علي

يمتلك عمر علي خبرات مهنية واسعة في مجالات التطوير المؤسسي منذ عام 2005 ويتميز بادرة العمليات وتطبيق المواصفات القياسية الدولية كالأيزو واتباع أفضل الممارسات في التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء وادارة التميز المؤسسي وامتلاكه سجل حافل بالخبرات الميدانية والإنجازات من خلال عمله على العديد من المشاريع المؤسسية للجهات الحكومية والعسكرية في كل من المملكة الأردنية الهاشمية ودولة الإمارات العربية المتحدة، تحديدًا مع حكومة الفجيرة.

عمل على تدريب العديد من الجهات في مجال التميز وفق معايير التميز الأوروبية (EFQM) وتنفيذ أعمال تقييم وزيارات ميدانية وكتابة تقارير الاشتراك في جوائز التميز وحسب فئاتها.

• مدير مشاريع، مؤسسة أداء للتطوير المهني والمؤسسي، الفجيرة، الإمارات العربية المتحدة.
• مستشار تطوير مؤسسي في مكتب سمو ولي العهد ، الفجيرة، الإمارات العربية المتحدة.
• مدير ادارة التطوير المؤسسي في الدفاع المدني الاردني 2011-2018.
• عضو لجان تطوير الخدمات الحكومية ، ادارة السياسات والتطوير المؤسسي، رئاسة الوزراء، الاردن.
• معد لتقاير الاشتراك للجهات في جوائز التميز الرياضي والابتكاري، دولة الامارات العربية المتحدة .
• الايزو 9001: 2015 ( ادارة الوقاية والحماية الذاتية – أكاديمية الامير الحسين بن عبدالله الثاني للحماية المدنية – مديريات الدفاع المدني).
• الايزو 17025 ( وزارة الاشغال والاسكان الاردنية – ادارة المختبرات والمواد الخطرة) .
• رئيس لجان عمل التخطيط الاستراتيجي والخطط التنفيذية ومؤشرات قياس الاداء ، مديرية الأمن العام

المستشار عبدالله عقله

المستشار عبدالله عقله خبير في مجال التميز (برنامج دبي للتميز الحكمي، جائزة الشيخ خليفة للتميز، مركز الملك عبدالله الثاني للتميز، جائزة الملك عبدالعزيز للجودة، برنامج قطر للتميز، مجموعة الهنداوي للتميز، شركة كرير.

• المشاركة في عملية التقييم لجائزة الخدمة الحكومية المتميز الدورة الثانية والدورة الرابعة (امانة عمان منطقة العبدلي، الضمان الاجتماعي فرع شرق عمان) وحصول الضمان الاجتماعي فرع شرق عمان على (3) نجوم. وحصوله (وزارة الصناعة والتجارة المركز الرئيسي) على (4) نجوم.
• المشاركة في عملية تقييم لجائزة الملك عبد الله الثاني لتميز الاداء الحكومي والشفافية الدورة السادسة والدورة الثامنة (تقييم مؤسسة الخط الحديدي الحجازي الأردني، هيئة الطيران المدني، مؤسسة تنيمه اموال الاوقاف، الهيئة البحرية الاردني) وحصول مؤسسة الخط الحديدي الحجازي الأردن على ختم التميز.
• المشاركة في عملية تقييم لجائزة الملك عبد الله الثاني لأفضل مدير تنفيذ للبلدية المتميزة الدورة الاولى (تقييم 6 مدراء تنفيذيين) وحصول أحد المدراء على المركز الأول. والدورة الثانية (تقييم 8 مدراء تنفيذيين) وحصول أحد المدراء على المركز الأول.
• المشاركة في عملية تقييم لجائزة الملك عبد الله الثاني لأفضل جامعة حكومية متميزة الدورة الأولى 2021.
• المشاركة في اللجان الخاصة لمناقشة جودة تقارير التقييم ولجان الجوري.
• المشاركة في تقييم جائزة افضل منطقة في امانة عمان الكبرى دورتها الثانية 2023.
• المشاركة في تقييم جائزة الملك عبد الله الثاني للتميز (وزارة الداخلية) 2024.

المستشار وسام جبر

يمتلك المستشار وسام جبر خبرة تزيد عن 20 عام في التميز المؤسسي ، التخطيط الإستراتيجي ، المقارنات المعيارية داخل الإمارات، المملكة العربية السعودية والأردن .

• خبرة بإعداد الاستراتيجيات ومؤشرات الأداء ومنهجيات العمل، وتطوير العمليات ،والإجراءات، وتصميمها.
• خبرة في مجال تطوير الخدمات الحكومية وتطبيق نظام النجوم العالمي لتطوير الخدمات الحكومية 7 نجوم.
• خبرة في برامج إعادة هيكلة المؤسسات الحكومية ( هيكلة الموارد البشرية , وهيكلة العمليات المؤسسية).
• خبرة في اعداد وتطوير استراتيجيات التحول الرقمي.
• خبرة في قياس الفجوة الرقمية وفقا" لتقارير التنافسية العالمية.
• خبرة في التميز المؤسسي من خلال الجوائز المحلية والإقليمية لجميع الفئات (الجهة الرائدة, الاوسمة).
• خبرة في تحليل تقارير التنافسية العالمية (البنك الدولي, المنتدى الاقتصادي العالمي, معهد الابتكار العالمي....الخ)
• خبرة في أعداد ملفات الترشيح وتقييم وتأهيل المؤسسات والافراد لجوائز التميز .
• نفذ العديد من مشاريع الجودة والتميز المؤسسي في القطاعات الحكومية على مستوى دولة الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية بما في ذلك تعزيز قدرات المؤسسات والميزة التنافسية للمشاركة في الجوائز المحلية.
• نفذ العديد من المقارنات المعيارية على الصعيد المحلي والاقلمي والدولي.

الدكتور محمود السيد

يعمل الدكتور محمود راضي على مدار أكثر من خمس وعشرين عاما كمدير ومستشار موارد بشرية وتطوير مؤسسي في كل من القطاع الحكومي والخاص والشركات متعددة الجنسية بالشرق الأوسط. وقام بتنفيذ العديد من المشاريع في مجال الإدارة الاستراتيجية وتطوير المؤسسات ورأس المال البشري، في العديد من دول العالم.

• مؤسسة أداء للتطوير المهني والمؤسسي - أب ليفتنج للاستشارات الإدارية، مبادلة (شركة ابو ظبى للأنظمة الذاتية والطائرات بدون طيار DASI)، بتروبلاس العالمية للنفط، لاري للصرافة - الامارات العربية المتحدة
• مديراً للموارد البشرية: (7 سنوات)
• بورصة دبي للذهب والسلع بدولة الامارات.. - شركة فيوليا ووتر متعددة الجنسيات بدولة الامارات. - مركز وريزدنس البستان دبى بدولة الامارات.
• إداري موارد بشرية: (10 سنوات)
• ديوان الخدمة المدنية (هيئة الموارد البشرية الاتحادية) بدولة الامارات - الهيئة الصحية أبو ظبي بدولة الامارات.
• إعداد الخطة الاستراتيجية والخطة التشغيلية المجمع القرآني بالشارقة، مراكز إيواء لمكافحة الاتجار بالبشر- أداسي للطائرات بدون طيار- لاري للصرافة....)
• تخطيط التعاقب وإدارة المواهب والهيكل التنظيمي- دائرة التخطيط والمساحة الشارقة، جامعة الخليج العربي بالبحرين...
• مقيم رئيسي في جوائز التميز الحكومي، المؤسسي، (EFQM)، والأوسمة بالإمارات ومصر لمدة 8 سنوات
• رئيس لجنة تحكيم لوائح الأجور والتعويضات، الحوكمة، والأنظمة الإدارية بوقف خادم الحرمين الشريفين – السعودية
• مدير مشروع "تأهيل الجمعيات في كيفية استقطاب واستبقاء الموارد البشرية" الجمعيات الخيرية - عسير - السعودية
• مدير مشروع إعداد وتطوير إدارة مشاريع تطوير رأس المال البشري في حكومة أبوظبي - الهيئة الموارد البشرية بأبوظبي
• مدير مشروع قيادة واعدة (مركز تقييم القيادات السيكولوجي (300 قيادي) – جامعة الملك خالد – السعودية
• مستشار استراتيجي، مشروع تقييم الجاهزية الاستراتيجية لدوائر وقيادات رأس الخيمة – الإمارات
• خبير تقييم الكفاءات والكوت شنج القيادي في مشروع مدير البنك المعتمد لمدة 3 سنوات في بنك دبي الإسلامي