اهداف البرنامج (الفريق المساند) :

• التعلم والتمكن التام من أدوات التمكين والتطوير المتخصصة من خلال تطبيق خطة المراجعة والتحديث المؤسسي بناء على متطلبات ومعايير التطوير المؤسسي.

• تطوير قدرة الموظفين على استخدام الأدوات والأساليب المتقدمة التي تساعد في تحسين الأداء المؤسسي.

  1. تشمل هذه الأدوات البرامج التدريبية.
  2. تقنيات التحليل ونماذج التطوير.
  3. المعايير القياسية.
  4. التعرف على الأساليب الأكثر فعالية لتطبيق هذه الأدوات في سياقات محددة.
  5. التمكن من ادوات ونماذج التطوير ليكونو مسؤولين عنها في جهاتهم الحكومية.

اعتبارهم مرجع للتطوير ضمن مسؤولية عملهم في الجهات للسنوات القادمة واستمرارية النتائج والتطوير. الهدف من هذا الجانب هو تعزيز قدرة الموظفين على القيادة والتأثير على التحسينات المستمرة في أداء الجهات الحكومية. يجب أن يكون الموظفون قادرين على توجيه الاستراتيجيات التطويرية بناءً على المعايير القياسية والمعايير المحددة، وأن يكونوا قادرين على تقييم النتائج وتحديد الخطوات اللازمة لضمان التحسين المستمر

وبمجرد تعلم الأدوات والأساليب، يجب على الموظفين تطبيق هذه المعرفة في أعمالهم. يتضمن ذلك القدرة على تنظيم وتوجيه الجهود التطويرية داخل الجهات الحكومية التي يعملون بها